【韌性，柔軟中的生命力】

口述/劉仁州

文字整理/劉曉芸

韌性，柔軟中的生命力，我特別注重「柔軟」這個詞。也就是說在遇到困難、挫折，有時候在找不到頭緒，不知從何下手，不知道這種討厭，這種困難，這種黑暗還要持續多久，而在這樣的情況當中，你的內在生命仍然有那種「柔軟」的感覺。

這個「柔軟」常常是在困難當中去體現出來的，也就是說你不驚慌、你不害怕、你不緊張、你不生氣，你有那一份耐心、你知道、你有信心、你知道這種日子不會永遠都是這樣的，總有柳暗花明的一天，然後你會耐心的等待，你也可以在可能的範圍之內，做你可以做的事情，而不會因為緊張、焦慮，然後什麼都不做。

所謂「韌性」，當然是在狂風暴雨當中才能夠顯現出來，一棵樹一枝草它生命的韌性，如果是風和日麗，如果是無風無雨，那每一棵樹、每一根草都是一樣的；但是只有在風雨當中，才知道哪一顆、哪一株有韌性，哪一株沒有；沒有韌性的就容易被折斷，或者被連根拔起。

生命的這種柔軟就跟生命的韌性息息相關。人生的旅途當中，有時候因為時局的變化，有時候因為身體的狀況，我們難免會碰到困惑，或者會不知道原因在哪裡，也不知道解決之道在哪裡；我想這是難免的情況，這種情況就很需要韌性。

人跟人之間的相處，一個團隊的建立，絕對不是你說了算，每一個人都有不同的感覺，每一個人有自己不同的想法、不同的需求，在這當中怎麼去耐心的表達、耐心的聆聽，然後耐心的琢磨符合大多數人的利益；每一個人的意見不一定要被採納，但是每一個人的存在是需要被尊重的，所以怎麼樣不採納這個人的意見想法，但是他會感到他是被尊重，他有被認真考量的，我覺得這個是不容易的。有時候我們否決、否定了一個人的意見，也會讓這個人感覺他是被否定的，但是怎麼樣只是否定他的意見，依舊讓他這個人感覺到他是被尊重、被接納的，這是團隊建立的一個奧祕。否則的話，每開一次會就少一個人，每辦一個活動就少一些人，我們到最後還有多少團隊成員可以留下來的。所以我想很多人，不管是個人的公司也好，或是華人行動在各地的生命工作團隊也好，團隊的建立都是同樣一個道理。

韌性，柔軟中的生命力，特別著重在「柔軟」這兩個字，表面上感覺這是很簡單的兩個字，但是在生活中、在危機當中、在困難當中、在事情不明朗的當中，要保持柔軟的這種內在狀態，是不容易的事情，是需要練習的事情。